根据区分公司党委巡察工作统一部署，2025年4月11日至5月25日，区分公司党委第一巡察组对奎屯市分公司党委进行了巡察。2025年6月27日，区分公司党委巡察组向奎屯市分公司党委反馈了巡察意见。经过认真整改，根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、履行巡察整改责任情况
（一）对巡察整改的思想认识
奎屯市分公司党委对巡察反馈问题虚心接受，全面认领，坚持将巡察整改工作作为加强党的政治建设、落实全面从严治党主体责任、提升领导班子效能及推动改革发展稳定的重要指引，把整改作为破解难题、推动发展的契机，通过构建长效机制，切实推动奎屯邮政高质量发展。
（二）党委履行巡察整改主体责任情况
奎屯市分公司党委扛起巡察整改主体责任，及时调整奎屯市分公司党委巡察整改工作领导小组。对照巡察反馈16个主要问题、29个具体问题，研究制定整改措施103条，明确责任领导、责任部门、整改措施及完成时限；建立巡察整改会议制度，召开党委巡察整改工作例会7次，推动整改任务有序落地。
（三）党委书记履行整改第一责任人责任情况
奎屯市分公司党委书记对反馈问题亲自部署、亲自过问、亲自督办，牵头领办问题9个、细化措施20条；审核巡察整改专题民主生活会方案和班子成员对照检查材料，提出修改意见3条；深入基层调研5次，推动难点问题解决。督促纪检机构建立整改日常监督清单，对领导班子其他成员落实“一岗双责”情况开展提醒谈话2次。
（四）领导班子成员落实“一岗双责”情况
奎屯市分公司班子成员严格落实“一岗双责”，将分管领域67项整改任务与金融业务转型、寄递业务发展、普遍服务等中心工作深度融合；建立分管领域整改台账，定期梳理整改进度，组织分管部门研究巡察整改工作9次，向党委汇报整改情况9次，推动分管部门问题整改，促进整改质效与业务发展双提升。
（五）履行整改监督责任情况
奎屯市分公司纪检机构充分发挥监督保障作用，列席整改专题会议10次，通过查阅资料、实地核查、走访基层等方式开展监督5次，对整改责任落实、措施执行、成效巩固等情况开展全程跟踪问效，对推进整改落实不力的13个部门进行追责。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，学用结合不到位”方面的整改情况
1.政治理论学习方面
奎屯市分公司将传达学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为首要学习内容，7月-9月组织“第一议题”学习9次；同时，结合区分公司月度重点工作安排，梳理并提示党委办公室开展“第一时间”学习，同期完成学习9次，做到学习内容全覆盖、无漏项。
2.履行企业职责使命方面
一是6月-9月，开展报刊投递规范化培训4次、检查4次，下发通报2期；每日对报刊投递时间及位置跟踪检查，班后上传清场照片，指定专人对投递情况进行通报，按月开展客户回访，各支局均按频次及路线投递报刊；对巡察发现问题的3个支局、6人次进行问责考核。
二是奎屯市分公司分管领导组织责任部门及外包公司召开服务质量达标年专题例会10次，对问题机构重点督办；对丢损邮件的相关责任人及外包公司严肃问责；截至10月，邮件丢损指标较巡察前压降48.94%。
（二）关于“全面从严治党责任扛得不牢，部分领域问题较为突出”方面的整改情况
1.“一把手”落实管党治党政治责任方面
一是严格遵循议事程序，奎屯市分公司7月-9月共召开党委会9次，未发生主要负责人率先发表倾向性意见情况。
二是将党风廉政建设责任制落实情况列入对下级“一把手”约谈的必谈内容，截至10月，已按要求完成对4名部门“一把手”的谈话工作。
2.履行监督责任方面
一是根据巡察反馈问题，9月奎屯市分公司纪委书记、党委组织部负责人对1名四级领导人员开展提醒谈话。
二是奎屯市分公司纪委组织四级领导干部、支部纪检委员学习领导人员业务招待事项报备有关办法，7月-9月奎屯市分公司四级领导人员暂未发生业务招待情况；督促主责部门组织对涉案合作商“黑名单”管理办法、采购供应商黑名单管理细则等开展学习，并将“合作商黑名单管理办法”执行情况纳入9月监督检查工作，未发现违规行为。
3.合规意识方面
一是建立并完善合同管理台账，奎屯市分公司7月-9月线上审核合同30份，未发现合同签订或结算不规范等问题；对履约保证金收取情况开展监督检查，截至目前履约保证金均已收取到位。
二是奎屯市分公司房屋租赁均实行租前公开招租，达到审批要求的及时提交区分公司审批，对后续即将到期的房屋合同，持续落实提前提醒和提前公示机制。
三是奎屯市分公司对“招标结果不执行”情况予以核查，结合实际对原运营管理部负责人开展提醒谈话；7月-9月内部处理外包结算3次，均按照中标价执行。
四是奎屯市分公司对存在营业款收缴不规范等问题的相关责任人进行追责；组织22个网点、4个揽投部开展全面清查，综合运用暗访抽查、现场检查、远程电访协议客户等形式进行监督检查；开展合规意识、安全收寄等培训8次，指定专人每周对拼户串户进行风险排查，并将排查结果纳入工作事项考核。
4.工作作风方面
一是6月11日印发《关于明确奎屯市分公司OA文件处理时限的通知》，2025年奎屯市分公司收文文件办结率达95%以上，发文文件办结率99%，处理效率明显提升。
二是明确办公室文书跟进OA文件处理流程，对未按时处理文件人员进行督办并纳入工作事项考核，7月-9月累计问责2人。
（三）关于“基层党组织和党员队伍建设不扎实，短板弱项依然存在”方面的整改情况
1.干部教育管理方面
一是截至9月，奎屯市分公司3名班子成员、5名党支部书记均在所属支部讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。
二是7月奎屯市分公司组织45名党员干部及团青代表参加党风廉政建设教育月活动暨中央八项规定精神警示教育会议，并深入剖析分公司2名四级领导人员违纪案例；同期组织18名党员干部参观胡杨河市廉洁教育基地。8月，组织15名中层领导干部以及家属签订“廉洁家书”。
2.落实党建工作责任制方面
一是8月组织5个党支部集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》和《关于党的基层组织任期的意见》；制定换届工作清单，实时动态监督；经营党支部、职能党支部分别于5月、8月按期完成党支部换届选举工作。
二是奎屯市分公司3名入党积极分子均按照发展党员工作流程列为发展对象，培养考察期均满1年；6月-9月，城区分公司、寄递党支部分别召开党员大会，通过4名预备党员转正事宜。
三是奎屯市分公司党建工作部每月上、中、下旬在党员群对各党支部党员党费缴纳情况进行通报，全体党员均按月足额缴纳党费。
三、需长期整改事项进展情况
（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，学用结合不到位”方面的整改情况
1.履行企业职责使命方面
一是奎屯市分公司邮政业务部、城区分公司设立普服专职人员；金融业务部等相关部门按月开展普服检查，三季度实现22个普服网点全覆盖，出具纸质事实确认单38份。
二是建立网点班组“日抽查、周普查、月分析”管控机制，7月-9月奎屯市分公司开展9轮监控调阅检查、坚持每日抽查日志录入，发布业务通报1期，确保问题整改闭环。
三是开展普服四项基本业务培训9次、实操培训2次，业务检查3次，业务办理不熟悉问题得到改善；调阅监控10次，暂未发现断岗空岗、未按公示时间营业情况。
四是开展特殊业务岗位人员培训3次，日抽查51次、周巡查15次、月自查3次，发现的5处问题均已整改，未出现脱岗、留存件无人值守等现象。
2.推动高质量发展方面
一是通过日督导、月评比、季督办，有效推动代理金融专项活动落地；强化财富周周讲活动赋能，开展理财经理培训5场，意向转化率较巡察前提升2.69个百分点；8月起执行金融智能平台分户管户绩效管理办法，开展绩效面谈2次；优化队伍配置，增配理财经理6人；截至10月，金融总量、储蓄余额年净增分别列全区第5位、12位，1名理财经理已达岗位中收目标。
二是制定奎屯市分公司“两法”营销方案，建立常态化工作推进机制，各揽投部已完成系统客户走访，跟进率100%；新增仓储客户增幅100%；寄递市占率较上年提升0.16%；截至11月，寄递收入目标进度82.6%，两箱收入同比增长499.5%。
3.推动改革方面
一是通过每日电子化巡查及班结清场，进一步压实日常管理，奎屯市分公司日均逾限量较一、二季度明显下降；专人管理预处理及名址维护，10月名址维护率100%，7月-10月月错分邮件同比降幅23.46%。
二是135件邮件均已妥投，对存在不规范投递问题的开干齐支局、西花园驿站进行人员调整及优化；组织专项培训4次，检查代投点45处，暂未发现违规投放问题；截至10月，勾挑平衡率暂未达标
4.服务乡村振兴战略落地方面
一是奎屯市分公司将本地辣椒酱纳入全区分销系统；成立邮乐小店店主群，助力农产品产销。
二是将融资E指标纳入市场部月度绩效考核，每日对融资E完成情况进行通报，对落后单位开展现场督导，截至10月，融资E年目标进度70.7%。
三是截至10月奎屯市分公司建成优质站点21个，达成全年计划目标；落实网点“七责”任务表，明确专管人员及岗位职责，组织22人参与培训，通过率100%；推进数字化转型要求，为站点配备双屏机4台。
5.防范化解重大风险方面
一是完成新入职及存量金融从业人员行为排查，暂未发现异常情况；对巡察发现的6名客户信息管理不当人员进行问责；5月对苏兴滩营业所开展飞行接管检查，发现的6项问题均已整改完毕；在培训与过程管控方面，8月-10月组织开展合规培训2次、双录专题培训3次；检查双录业务34笔，问责3笔；7月-9月召开党委会、案防会6次，研究双录相关问题，并明确对违规人员的处理意见。
二是将安全生产工作纳入领导人员述职；在集中整改期内，奎屯市分公司召开交通安全警示大会3次、安委会1次。
（二）关于“全面从严治党责任扛得不牢，部分领域问题较为突出”方面的整改情况
1.主体责任履行方面
一是6月-9月，奎屯市分公司党委召开党风廉政建设专题研究会议1次；7月30日召开巡察整改专题民主生活会，3名班子成员已将党风廉政建设责任制落实情况纳入个人材料。
二是7月-8月开展党风廉政教育月活动，5个党支部书记均在所属党支部开展中央八项规定精神纪律教育党课。
（三）关于“基层党组织和党员队伍建设不扎实，短板弱项依然存在”方面的整改情况
1.领导班子自身建设方面
7月，奎屯市分公司党委书记与班子成员、班子成员之间开展一对一谈心谈话，坦诚交流差距不足；市分公司纪委书记列席城区分公司党支部组织生活会，全程指导并严把程序关，确保批评和自我批评“辣味十足”，达到“红脸出汗”效果。
2.干部教育管理方面
一是8月组织新入职大学生填报亲属任职情况表，未发现违规录用情况；纪委书记对巡察发现的未按规定报备人员开展提醒谈话。
二是建立四级领导任职年限台账，党委书记听取本年任职年限即将到期人员情况及轮岗计划。
（四）关于“巡视巡察整改责任履行不到位，整改效果差距明显”方面的整改情况
1.落实主体责任方面
一是7月-9月召开巡视巡察整改例会7次，审核巡察整改措施、定期跟进整改情况，常态化推进整改工作。
二是加强对未解决问题的持续跟进，已盘活闲置房产2处；制定金融客户积分兑换规则及使用标准，规范积分使用流程；完善营销用品请销库流程；金融业务部牵头开展3次网点维护品使用联合检查，对屡查屡犯问题实施问责。
2.落实监督责任方面
奎屯市分公司纪委对长期未推进的整改任务进行监督提醒，按月跟进检查；督促主责部门召开整改例会7次，将长期整改不到位问题提交党委会研究，对13个推进不力部门进行月度考核。
四、下一步工作打算
（一）强化责任落实，深化问题整改
持续压实“一把手”总责、分管领导直抓的责任机制，对未完成重点难点问题实行台账式、销号式管理，明确责任与时限；对已完成事项，定期开展“回头看”跟踪问效，严防问题反弹回潮；对虚假整改、敷衍整改的单位，严肃追责问责，有序推进常态化整改工作。
（二）健全长效机制，巩固整改成果
奎屯市分公司将持续围绕党组织建设、收寄规范等重点领域完善制度体系、堵塞管理漏洞，推动整改措施真正转化为管根本、利长远的制度成果。
（三）深化成果转化提升，推动高质量发展
奎屯市分公司将坚持巡察整改成效融入业务布局与治理实践，以问题整改驱动运营提质、服务增效，把典型经验转化为提升核心竞争力的具体行动，推动质量变革、效率变革，实现整改成果与高质量发展深度融合、互促共进。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年12月1日至12月15日。
联系电话：0992-3223915（工作日10：00-19:30）；
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奎屯市分公司党委
2025年12月1日