集团公司与集团工会征集合理化建议

隔凡2013-07-11来源:

  近日,集团公司、集团工会联合发出通知,自7月1日至9月20日在全系统开展合理化建议征集活动。

  此次活动围绕今后一段时期中国邮政“深化改革,创新发展,转变方式,整合资源,科学管控,构建和谐”的中心任务,结合2013年集团公司重点工作,以转变发展方式、深化体制机制改革、推动经营创新、促进业务发展、加强科学管控、增强核心能力、构建和谐企业等方面为主要内容,重点围绕“建设世界一流邮政企业,推进邮政科学发展,加快转变发展方式,实现有效益、有质量、可持续发展;紧密结合新技术、新传媒、新业态的进步与发展,优化、整合、共享三大板块资源,促进板块优势互补、共同发展;不断提升业务发展质量和效益,调整优化业务结构、作业组织,实行流程再造、降本增效,发展核心业务,增强竞争力;在确保邮政普遍服务的基础上,开发拓展满足社会、惠及民生的新产品和服务项目,巩固发展长效业务和增值业务;全面推进邮政现代企业制度建设,强化科学集中管控,健全完善规章制度,加强企业民主管理,建立约束激励机制;大力推进和谐邮政企业建设,发展和创新企业文化,强化思想政治工作,加强队伍建设和转变工作作风”六个方面提出建议。

  活动分为广泛征集(7月1日至8月31日)、省级评审(9月15日前)、推荐上报(9月20日前)三个阶段,各省(区、市)邮政公司向集团公司各推荐3~5条合理化建议,中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司向集团公司各推荐20条,中邮人寿保险股份有限公司推荐5条,集团公司直属单位各推荐1~3条。活动旨在充分调动邮政广大员工的主人翁积极性,发动员工为邮政经营发展献计献策,齐心协力建设世界一流邮政企业。

  集团公司、集团工会强调,各单位要高度重视,加强领导;要精心组织,广泛征集,积极宣传,营造浓厚的活动氛围,发动员工踊跃参与;要注重合理化建议的实施及成果转化工作。届时,集团公司将按照合理化建议的针对性、创新性、先进性、可行性和实效性等标准进行评审,评选出一等奖5个、二等奖20个、三等奖30个和优秀组织奖10个,并给予一定的精神和物质奖励。