城市“投递员之家”建设工作全面部署

近8万名城市投递员将受益
记者 霍仲滨2011-07-12来源:

  7月8日,中国邮政集团公司、国家邮政工会下发《关于开展全国邮政城市“投递员之家”建设的意见》,全面部署建设城市“投递员之家”工作,计划用3年时间,力争实现城市“投递员之家”建家率80%、达标率60%以上的目标,全国近8万名城市投递员将逐步受益。结合自2006年开展的农村支局“职工小家”建设,全国15万名投递员的生产、生活条件将得到明显改善。

  集团公司、国家邮政工会要求把城市“投递员之家”建设工作与投递网点布局、站点改造、资金安排相结合,列入改革城市投递组网模式、加大城市投递部集中管理的工作之中。要把职工的满意程度作为检验工作成效的第一标准,把城市“投递员之家”打造成为凝聚人心、稳定投递队伍的“民心工程”,把重视、支持投递工作,关爱、善待、尊重职工落到实处。各级邮政企业、邮政工会要结合实际,成立以省级公司主管领导为负责人,相关部门为成员单位的领导小组,明确职责,认真组织,全面推进。要加大城市“投递员之家”建设所需生产、生活等设施的投资力度,千方百计创造条件,通过盘活、整合企业现有资源,利用社会资源等手段,以建立食堂、集体宿舍或投递员公寓及发放补贴等多种方式,着重解决生产一线投递员用餐和住宿等问题。

  城市“投递员之家”建设标准包括“五好”:维护权益好,保障投递员政治、经济、文化、劳动安全、休息休假等权益,投递员的知情权、参与权得到落实;后勤保障好,因地制宜解决一线投递员住宿、就餐、文体生活等问题,投递员满意度高;基础管理好,基础管理资料统一规范,业务管理、民主管理制度健全完善,投递站点生产现场“5S”管理到位;服务质量好,完成投递服务质量和时限等各项考核目标,无违反投递服务五条禁令等通信安全问题;队伍素质好,开展职业行为准则教育和学政治、学法律、学业务、学文化、学先进模范人物活动,使投递队伍职业技能和整体素质明显提高。

  按照整体部署,2011年、2012年、2013年的年底前分别重点推进省会级城市、省(区、市)辖重点城市、省(区、市)内全部城市的投递站点“投递员之家”建设。通过城市“投递员之家”建设,将使城市投递站点成为深受广大投递员喜爱的温馨之家、民主之家、进取之家、和谐之家,投递从业人员稳定率达到90%以上。